Тобольская районная централизованная библиотечная система Муниципальное автономное учреждение "ТРЦК"
МАНИФЕСТ
работника сферы культуры Тюменской области
Мы, работники сферы культуры Тюменской области, осознавая высокую степень влияния результатов нашей деятельности на успешное достижение национальных целей развития России, учитывая современные условия, возможности и вызовы, принимаем и разделяем следующие положения, определяющие ключевые аспекты деятельности работника сферы культуры:
1. Ответственность
В современных условия деятельность в сфере культуры не может быть ограничена муниципальным заданием и установленными ключевыми показателями эффективности. Деятельность в сфере культуры должна быть ориентирована на комплексное развитие культурной среды, которое невозможно упаковать в нормативные документы.
2. Связность
Культурная среда является гармоничной, целостной и не имеет “швов» и внутренних границ. Она не зависит от административно-территориального, ведомственного или отраслевого деления. Деятельность в сфере культуры должна быть направлена на формирование единого социокультурного пространства.
3. Экосистемность
Учреждения культуры не ограничены исключительно своим внутренним пространством и установленными учредителем функциями. Они являются частью единой экосистемы, и должны быть способны предоставлять пользователю весь спектр культурного предложения. Для этого они должны быть ориентированы на обмен ресурсами и наращивание значимости реализуемых ими проектов в сфере культуры.
4. Творчество
Сфера культуры имеет целью не только сохранение, изучение, интерпретацию культурного наследия и предоставление населению культурных благ, но, помимо этого, формирование условий для развития творчества, стремления к поиску нового, открытиям и инновациям. Задача в ближайшее время осуществить переход от «культуры участия» к вовлечению населения в созидательную творческую деятельность.
5. Креативная экономика
Креативная экономика, или экономика знаний – основа развивающегося общественно-экономического уклада, в котором основную значимость формируют творческие и инновационные компетенции. Ее развитие базируется на взаимообогащении искусства, науки и технологии. Поэтому, преумножение человеческого капитала – важнейшая цель социально-экономического развития. Формирование условий для капитализации человеческого потенциала – задача культурной среды и сферы культуры.
6. Цифровая трансформация и новые технологии
Условия глобальной цифровизации изменяют основания конкуренции за человеческий капитал. Культура теряет территориальную и национальную рамку, выходя в глобальное конкурентное поле. Цифровые технологии – необходимая основа современной коммуникации. В этих условиях любое учреждение играет весомую роль в сфере культуры только тогда, когда находится на высоком технологическом уровне, создает удобные цифровые сервисы для бесшовного взаимодействия с пользователями и друг с другом.
7. Креативно-инновационная деятельность
Зоной развития и самым эффективным приложением человеческого труда является креативно-инновационная деятельность, направленная на открытие, познание и освоение окружающего нас пространства. Наиболее ярко это проявляется в художественном творчестве, научной деятельности и технологических решениях. Только в рамках такой деятельности человек может действительно самореализоваться. Сфера культуры формирует основу, на которой базируется креативно-инновационная деятельность. В этом главная стратегическая цель деятельности в сфере культуры. Развитие личности через компетенции.
